單項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的溝通有（）。

A.績(jī)效輔導(dǎo)的溝通
B.目標(biāo)制定的溝通
C.績(jī)效改進(jìn)的溝通
D.績(jī)效反饋的溝通


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1.單項(xiàng)選擇題以下（）不屬于輔導(dǎo)的方式。

A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.指令型輔導(dǎo)

2.單項(xiàng)選擇題（）不是績(jī)效輔導(dǎo)的作用。

A.加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作性
B.為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
C.與員工建立一對(duì)一的密切聯(lián)系
D.營(yíng)造一種鼓勵(lì)員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)勇于創(chuàng)新的氛圍

3.單項(xiàng)選擇題（）始終關(guān)注員工工作績(jī)效，旨在通過(guò)提高個(gè)體績(jī)效水平來(lái)改進(jìn)部門和組織的績(jī)效。

A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效監(jiān)控
D.績(jī)效改進(jìn)

4.單項(xiàng)選擇題（）的選擇是績(jī)效評(píng)價(jià)的重點(diǎn)與難點(diǎn)，也是績(jī)效管理中的一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的問(wèn)題

A.績(jī)效考評(píng)方法
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
C.績(jī)效考評(píng)方式
D.績(jī)效考策略

5.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)的首要來(lái)源。

A.績(jī)效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責(zé)

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)面談的具體過(guò)程及其特點(diǎn)，績(jī)效面談不包括（）。

A.單向指導(dǎo)型面談
B.解決問(wèn)題式面談
C.雙向傾聽(tīng)式面談
D.綜合式績(jī)效面談

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)估內(nèi)容的是（）

A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)績(jī)效管理體系的評(píng)估
C.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估
D.對(duì)薪酬體系公平性的評(píng)估

8.單項(xiàng)選擇題從績(jī)效的角度，員工培訓(xùn)需求可以用公式表示為（）

A.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效-實(shí)際工作績(jī)效
B.個(gè)人培訓(xùn)需求=實(shí)際工作績(jī)效-理想工作績(jī)效
C.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效+實(shí)際工作績(jī)效
D.個(gè)人培訓(xùn)需求=理想工作績(jī)效÷實(shí)際工作績(jī)效

9.單項(xiàng)選擇題適用于促進(jìn)員工潛能開(kāi)發(fā)和全面發(fā)展的面談方式是（）

A.單向勸導(dǎo)式面談
B.雙向傾聽(tīng)式面談
C.解決問(wèn)題式面談
D.綜合式績(jī)效面談

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)于具有完善的知識(shí)技能的專業(yè)人員，采用的輔導(dǎo)方式一般為（）

A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.綜合型輔導(dǎo)