A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
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A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評價(jià)法
A.綜合式績效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
A.績效考評構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺系統(tǒng)
C.績效考評實(shí)施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強(qiáng)了績效考評的保密性
A.績效考評的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績效反饋面談的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評估
A.績效輔導(dǎo)的溝通
B.目標(biāo)制定的溝通
C.績效改進(jìn)的溝通
D.績效反饋的溝通
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.指令型輔導(dǎo)
A.加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作性
B.為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會
C.與員工建立一對一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵(lì)員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)勇于創(chuàng)新的氛圍
A.績效溝通
B.績效輔導(dǎo)
C.績效監(jiān)控
D.績效改進(jìn)
A.績效考評方法
B.績效考評指標(biāo)
C.績效考評方式
D.績效考策略
最新試題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
360度考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
績效考評方法對比分析可以從()等方面進(jìn)行
管理者在進(jìn)行績效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
績效溝通的內(nèi)容包括()。