A.教育
B.社會實(shí)踐
C.勤奮
D.素質(zhì)
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A.復(fù)雜性
B.獨(dú)特性
C.整體性
D.間斷性
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.素質(zhì)
A.無反應(yīng)決策法
B.權(quán)威決策法
C.少數(shù)人決策法
D.個別人決策法
A.無反應(yīng)決策法
B.多數(shù)人決策法
C.共同意見決策法
D.一致意見決策法
A.群體的構(gòu)成-規(guī)模
B.群體領(lǐng)導(dǎo)方式和外部競爭
C.群體內(nèi)聚力與生產(chǎn)率
D.群體內(nèi)聚力與生產(chǎn)關(guān)系
A.項(xiàng)目群體
B.協(xié)會群體
C.正式群體
D.非正式群體
A.情緒穩(wěn)定與心情愉快
B.情緒穩(wěn)定與行為協(xié)調(diào)
C.情緒穩(wěn)定與善于生活
D.行為協(xié)調(diào)與善于生活
A.松田巖男
B.洛克
C.英格歷斯
D.容格
A.亞當(dāng)斯
B.洛克
C.阿爾得福
D.麥克萊蘭
A.生存需要
B.相互關(guān)系需要
C.成長需要
D.尊重的需要
最新試題
美國心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”,這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則,即()。
根據(jù)投訴性質(zhì)不同,可將業(yè)主投訴分為()。
勞動者的心理健康的特征包括()。
群體是組織管理中的基本單元,是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作,形成穩(wěn)定的關(guān)系模式,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),它的特征包括()。
強(qiáng)化理論也被稱為(),它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。
性格的情緒特征,按其活動的情況可分為()特征等方面。
根據(jù)投訴方式不同,可將業(yè)主投訴分為()。
性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在社會實(shí)踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的,并具有一定()。
健康的含義所包括的因素有()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應(yīng)多注意投訴處理技巧,下列有關(guān)投訴處理技巧的說法中,正確的有()。