培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是（）

教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。

用“比較對照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析，審定出較好的版本。

為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題，應(yīng)從（）方面加以考慮。

建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點(diǎn)是（）。

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是（）

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守（）

制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。

新培訓(xùn)教材的顯著特點(diǎn)是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。