判斷題國假日員工加班如能安排補休，可不支付雙倍工資。

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3.單項選擇題仲裁委員會實行三方原則，下列不屬于仲裁委員會三方的是（）

A.勞動行政部門
B.工會
C.勞動者
D.企業(yè)家協(xié)會

4.單項選擇題關于外部招聘的優(yōu)點，下列說法錯誤的是（）

A.為企業(yè)帶來新鮮空氣，注入新鮮血液
B.可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才
C.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才
D.由于外部人員的優(yōu)秀，減少了企業(yè)的培訓費用

5.多項選擇題企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括（）。

A.平等自愿的原則
B.著重調(diào)解、及時處理原則
C.在查清事實的基礎上依法處理原則
D.當事人在適用法律面前一律平等原則
E.自行協(xié)商原則

6.多項選擇題訂立企業(yè)勞動合同的原則包括（）。

A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.符合企業(yè)招聘規(guī)定

7.多項選擇題企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.人才招聘會
B.校園招聘會
C.晉升
D.獵頭公司招聘
E.職位輪換

8.多項選擇題常見的脫產(chǎn)培訓方法有（）。

A.初級董事會
B.演講法
C.案例研究法
D.情景模擬法
E.行為示范法

9.多項選擇題下列說法正確的是（）。

A.企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉換
B.在一些企業(yè)中實行的管理人員的接續(xù)計劃就是一種典型的職位轉換形式
C.外部招聘能夠給企業(yè)帶來多元化的局面
D.人才招聘會招聘是企業(yè)最常見的招聘方式
E.利用中介機構招聘節(jié)省招聘工作的時間

10.多項選擇題下列關于招聘信息發(fā)布的說法正確的是（）。

A.盡可能地使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作
B.即盡可能早地向有關人員公布招聘信息
C.要根據(jù)空缺職位的特點，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息
D.向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實
E.盡可能地向求職者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關信息