A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團隊成員的信任
C.為團隊指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團隊成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
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A.樹立團隊精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團隊與團隊、團隊與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標方面,必須有共同的工作目標
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時間
E.進行成員間績效評估
A.嚴于律己,寬以待人
B.絕對服從領(lǐng)導(dǎo)
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)
A.相互依靠
B.相互尊重
C.相互信任
D.相互團結(jié)
A.工作方法為核心
B.領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心
C.工作計劃的執(zhí)行為核心
D.工作目標的需要為核心
A.了解
B.尊重
C.真誠
D.團結(jié)
A.真誠
B.熱情
C.猜疑
D.克制
A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
A.恐懼心理
B.自卑心理
C.自私心理
C.羞怯心理
最新試題
人際關(guān)系是指()。
平等是構(gòu)建()人際關(guān)系的基礎(chǔ),只有在平等的條件下,同事之間才能得到最大的程度的交流。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指()。
團隊建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在()。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件,工作中人際交往的基本原則為()。
()是指為了實現(xiàn)某個特定的目標,兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合。
()是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項工作任務(wù)為載體,因此,應(yīng)堅持以()來處理人際關(guān)系。
在工作團隊內(nèi)部,成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是()。
團隊形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷()等階段。