A.開始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動階段
E.團(tuán)隊階段
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A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團(tuán)隊成員的信任
C.為團(tuán)隊指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團(tuán)隊成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
A.樹立團(tuán)隊精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊與團(tuán)隊、團(tuán)隊與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補(bǔ)
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務(wù)分配
D.安排工間休息時間
E.進(jìn)行成員間績效評估
A.嚴(yán)于律己,寬以待人
B.絕對服從領(lǐng)導(dǎo)
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)
A.相互依靠
B.相互尊重
C.相互信任
D.相互團(tuán)結(jié)
A.工作方法為核心
B.領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心
C.工作計劃的執(zhí)行為核心
D.工作目標(biāo)的需要為核心
A.了解
B.尊重
C.真誠
D.團(tuán)結(jié)
A.真誠
B.熱情
C.猜疑
D.克制
A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
最新試題
培養(yǎng)與構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系,應(yīng)從()等方面做起。
()是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
在團(tuán)隊形成的困惑階段,要鼓勵溝通和架設(shè)交流的橋梁,正確對待失敗,確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息,鼓勵成員()。
所謂群體,是指為了實現(xiàn)某個特定的目標(biāo),兩個或兩個以上相互作用、相互()。
()是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動,通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識,使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
團(tuán)隊建設(shè)是企業(yè)管理活動,其意義是()。
人際關(guān)系是指()。
()是指一種由兩個以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指()。
一個高效的團(tuán)隊不僅講求彼此合作默契,更講求(),這需要通過有目的的培養(yǎng),訓(xùn)練。