多項選擇題從實際應用的角度培訓師必須具備以下三種能力（）

A、戰(zhàn)略意識
B、判斷能力
C、控制能力
D、前瞻能力
E、技術自覺及在組織中對培訓文化的管理施加影響的能力


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1.多項選擇題高級企業(yè)培訓師在指導開展人員素質測評時，應把握的問題是（）

A、指導培訓工作
B、指導評價工作
C、將企業(yè)對人才的需求，作為確定測驗基本目的和開發(fā)試題的導向
D、指導培訓師確立和把握試題開發(fā)的正確目標
E、指導開展測驗結束后的分析工作

2.多項選擇題高級企業(yè)培訓師作為專業(yè)培訓者的角色有（）

A、管理者
B、實施者（培訓者和提供者）
C、咨詢者（顧問）
D、接受者
E指導者（或稱創(chuàng)新者）

3.多項選擇題高級企業(yè)培訓師咨詢、指導的方法有（）。

A.建立和諧，融洽關系的方法
B.通過咨詢，指導員工改變行為的方法
C.契約式學習的方法
D.團體輔導的方法
E.戰(zhàn)略思考的方法

4.多項選擇題培訓師在進行培訓指導工作時，要（）。

A.對指導對象的心理動機進行了解
B.對指導對象的思維方式進行了解
C.對指導對象的工作特點進行了解
D.與指導對象進行交流
E.對指導對象行為情況進行了解

5.單項選擇題高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）

A.必要性和可行性
B.邏輯性和必要性
C.實效性和原則性
D.針對性和可行性

6.單項選擇題培訓師應該成為“全能”的培訓者，“全能”培訓者可以細化為具體的角色是（）

A.培訓者、接受者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
B.培訓者、提供者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
C.培訓者、實施者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
D.培訓者、領導者、顧問、創(chuàng)新者、管理者

7.單項選擇題高級企業(yè)培訓師指導開發(fā)培訓課程的重點是（）。

A.開發(fā)培訓課程的必要性
B.開發(fā)培訓課程的需求定位和開發(fā)方法
C.開發(fā)培訓課程的可行性
D.開發(fā)培訓課程的科學性

8.單項選擇題對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。

A.開始→理解→前行→質疑
B.開始→前行→質疑→理解
C.開始→質疑→理解→前行
D.開始→質疑→前行→質疑

9.單項選擇題培訓師應遵循以（）為指引的原則

A、示范典范
B、指導督導
C、幫助交流
D、肯定表揚

10.多項選擇題終身教育強調（）

A、對員工的教育培訓應是連續(xù)的
B、應著眼于增強員工對崗位、職位變化的適應能力
C、教育和培訓以強制性轉變?yōu)槊總€成員的自覺行為
D、個人在教育培訓中有更多的主動性
E、培訓工作者負有更多的輔助、指導職責