多項選擇題高級企業(yè)培訓師作為專業(yè)培訓者的角色有（）

A、管理者
B、實施者（培訓者和提供者）
C、咨詢者（顧問）
D、接受者
E指導者（或稱創(chuàng)新者）


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1.多項選擇題高級企業(yè)培訓師咨詢、指導的方法有（）。

A.建立和諧，融洽關系的方法
B.通過咨詢，指導員工改變行為的方法
C.契約式學習的方法
D.團體輔導的方法
E.戰(zhàn)略思考的方法

2.多項選擇題培訓師在進行培訓指導工作時，要（）。

A.對指導對象的心理動機進行了解
B.對指導對象的思維方式進行了解
C.對指導對象的工作特點進行了解
D.與指導對象進行交流
E.對指導對象行為情況進行了解

3.單項選擇題高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）

A.必要性和可行性
B.邏輯性和必要性
C.實效性和原則性
D.針對性和可行性

4.單項選擇題培訓師應該成為“全能”的培訓者，“全能”培訓者可以細化為具體的角色是（）

A.培訓者、接受者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
B.培訓者、提供者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
C.培訓者、實施者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
D.培訓者、領導者、顧問、創(chuàng)新者、管理者

5.單項選擇題高級企業(yè)培訓師指導開發(fā)培訓課程的重點是（）。

A.開發(fā)培訓課程的必要性
B.開發(fā)培訓課程的需求定位和開發(fā)方法
C.開發(fā)培訓課程的可行性
D.開發(fā)培訓課程的科學性

6.單項選擇題對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。

A.開始→理解→前行→質疑
B.開始→前行→質疑→理解
C.開始→質疑→理解→前行
D.開始→質疑→前行→質疑

7.單項選擇題培訓師應遵循以（）為指引的原則

A、示范典范
B、指導督導
C、幫助交流
D、肯定表揚

8.多項選擇題終身教育強調（）

A、對員工的教育培訓應是連續(xù)的
B、應著眼于增強員工對崗位、職位變化的適應能力
C、教育和培訓以強制性轉變?yōu)槊總€成員的自覺行為
D、個人在教育培訓中有更多的主動性
E、培訓工作者負有更多的輔助、指導職責

9.多項選擇題企業(yè)培訓師指導培訓工作需要的基本能力包括（）

A.有效傾聽能力
B.組織討論能力
C.解決沖突與問題能力
D.企業(yè)吃苦能力
E.科學決策能力

10.多項選擇題團隊培訓中，常用的幾種方法有（）

A、協(xié)商會
B、談話法
C、專題研究
D、診斷會
E、集體討論
F、茶話會