多項選擇題崗位職務描述的基本原則是（）

A.實用性原則
B.專家行為原則
C.個性化原則
D.科學操作原則
E.動態(tài)管理原則


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1.多項選擇題崗位再設置的基本思路一般有三個途徑，分別是：（）

A.崗位輪換式
B.減少崗位內容
C.崗位工作內容擴大化
D.崗位工作內容豐富化
E.崗位責任

2.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃工作對人力資源開發(fā)和管理工作的意義有（）

A、增強員工的敬業(yè)愛崗精神
B、最大限度地激發(fā)員工的工作積極性、主動性
C、提高工作效率
D、促進企業(yè)發(fā)展
E、明確工作的發(fā)展方向和客觀要求

3.多項選擇題把握好開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作的要點是（）。

A.明確工作的發(fā)展方向和客觀要求
B.明確開展職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的
C.做好職業(yè)生涯規(guī)劃分析工作
D.開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作要實現(xiàn)三結合
E.在開展職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，要注意工作的客觀性和科學性

4.多項選擇題員工自我職業(yè)生涯設計應注意的問題（）

A、正確認識企業(yè)
B、正確認識自己的工作崗位
C、正確認識自我
D、正確認識組織
E、正確認識他人

5.多項選擇題崗位再設置包括的四個方面豹綜合因素是（）。

A.崗位再設置的基本因素
B.環(huán)境因素
C.組織內部因素
D.非正式組織因素
E.重視員工的個人嗜好因素

6.單項選擇題崗位再設置的基本思路有四個方面，分別是：（），工作內容擴大化，工作內容豐富化。

A、拓展訓練
B、模擬訓練
C、崗位輪換式
D、角色

7.單項選擇題崗位職務描述方案審核中的個性化原則是指（）

A、是否符合本單位當前和發(fā)展的實際情況
B、是否符合崗位的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢
C、是否能客觀反映不同崗位、不同階級之間的差異
D、是否符合本崗位的工作實際和工作規(guī)律

8.單項選擇題（）的核心是體現(xiàn)激勵因素的作用。

A、崗位輪換制
B、工作內容擴大化
C、工作內容豐富化
D、工作內容多樣化

9.單項選擇題（）是崗位工作范圍的深化，是崗位再設置的一種具有實質性變化發(fā)展的方式。

A、崗位輪換制
B、工作內容擴大化
C、工作內容豐富化
D、增加崗位的工作內容

10.單項選擇題崗位職務描述的（）原則是看方案內容能否客觀反映不同崗位、不同階層之間的差異。

A.實用性
B、個性化
C、專家行為
D、動態(tài)管理