培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？

培訓(xùn)項目的效果可以細分為什么？

論述培訓(xùn)效果評估的作用。

明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？

團隊凝聚力的影響因素有哪些？

簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？