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單項(xiàng)選擇題員工流動(dòng)性（），不利于發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

A.過低
B.過高
C.合理
D.平穩(wěn)

1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源規(guī)劃制定的原則的是（）

A.與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則
B.與組織文化相匹配的原則
C.與內(nèi)外部環(huán)境相適應(yīng)的原則
D.保持適度流動(dòng)性的原則

2.單項(xiàng)選擇題在組織戰(zhàn)略規(guī)劃層次，人力資源規(guī)劃涉及：（），預(yù)計(jì)未來組織總需求中對(duì)人力資源的需求，估計(jì)遠(yuǎn)期的組織內(nèi)部人力資源數(shù)量，調(diào)整人力資源規(guī)劃。

A.組織外部因素分析
B.組織內(nèi)部因素分析
C.組織宏觀環(huán)境分析
D.組織微觀環(huán)境分析

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略性長(zhǎng)期規(guī)劃是指（）

A.5年或5年以上
B.1年～2年
C.2年～5年
D.3~5年

4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃以（）為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)為目標(biāo)，規(guī)范、統(tǒng)籌和指導(dǎo)人力資源管理各項(xiàng)活動(dòng)。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.組織發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃按其應(yīng)用用途及時(shí)間幅度而言，可分為長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和（）

A.中長(zhǎng)期計(jì)劃
B.短期計(jì)劃
C.中短期計(jì)劃
D.永久性計(jì)劃

6.單項(xiàng)選擇題人員補(bǔ)充計(jì)劃的一般步驟是：（）

A.擬定標(biāo)準(zhǔn)、廣告、宣傳、考試、錄用
B.廣告、擬定標(biāo)準(zhǔn)宣傳、考試、錄用
C.擬定標(biāo)準(zhǔn)、廣告、宣傳、錄用、考試
D.擬定標(biāo)準(zhǔn)、宣傳、廣告、考試、錄用

7.單項(xiàng)選擇題以“離職率降低、士氣提高、績(jī)效改善”為目標(biāo)的是（）

A.人員接替與提升計(jì)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.評(píng)估與激勵(lì)計(jì)劃
D.總體規(guī)劃

8.單項(xiàng)選擇題以“部門編制、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效改善、職務(wù)輪換”為目標(biāo)的是（）

A.總體規(guī)劃
B.人員接替與提升計(jì)劃
C.人員補(bǔ)充計(jì)劃
D.人員使用計(jì)劃

9.單項(xiàng)選擇題以“類型、數(shù)量對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)及績(jī)效的改善等”為目標(biāo)的是（）

A.總體規(guī)劃
B.人員接替與提升計(jì)劃
C.人員補(bǔ)充計(jì)劃
D.人員使用計(jì)劃

10.單項(xiàng)選擇題以“后備人員數(shù)量保持、改善人員結(jié)構(gòu)、提高績(jī)效目標(biāo)”為目標(biāo)的是（）

A.總體規(guī)劃
B.人員接替與提升計(jì)劃
C.人員補(bǔ)充計(jì)劃
D.人員使用計(jì)劃