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A.角色扮演
B.壓力
C.行為性
D.實(shí)際工作預(yù)示
A.需要多種能力才能成功完成
B.這是在工作中實(shí)際要求的任務(wù)
C.這是工作表現(xiàn)的良好預(yù)測指標(biāo)
D.這是客觀和定量的
A.筆試
B.績效模擬
C.智力
D.筆試面試
A.工作分析
B.工作描述
C.工作名稱
D.人力資源調(diào)查
A.工作說明
B.工作規(guī)范
C.工作名稱
D.工作分析
A.少數(shù)民族保護(hù)方案
B.優(yōu)勢行動
C.多元化保護(hù)
D.保護(hù)性行動
A.吸煙
B.疾病
C.車禍
D.肥胖
A.醫(yī)療保健
B.退休計(jì)劃
C.失業(yè)保險
D.社會保障
A.個人有權(quán)在工作場所討論宗教
B.組織有權(quán)將精神價值觀強(qiáng)加給員工
C.富有職場精神的組織追逐盈利
D.職場精神降低生產(chǎn)率
最新試題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）