市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。

光纜線路代維月度考核-關(guān)鍵績效指標KPI包括（）。

關(guān)鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標的設(shè)置也應(yīng)當使用具體、客觀或可量化的指標。

縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護部主任及分管領(lǐng)導審核后，每月（）日前報市公司。

年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項包括（）。

基站代維績效管理考核應(yīng)按照（）三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。

績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權(quán)重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。

縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有（）。

績效計劃的內(nèi)容主要包括（）幾項內(nèi)容。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。