A.嚴(yán)禁酒后、帶病、疲勞、熬夜或情緒波動大時上塔作業(yè)。禁止攜帶與施工無關(guān)物件上塔作業(yè)。
B.維護(hù)現(xiàn)場所有可能墜落的物件,應(yīng)一律先行拆除或加以固定。
C.高處作業(yè)時,因工作需要,可攜帶笨重的工具。
D.如需攀爬外墻爬梯,應(yīng)事先確認(rèn)爬梯是否安全可靠,不能盲目攀爬。
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A.干粉滅火器
B.水
C.泡沫滅火器
D.土
A.第一個光配線架(ODF.上的SDH設(shè)備
B.第一個光配線架(ODF.上的第一個機(jī)架設(shè)備
C.第一個ODF架上的連接器為界
D.第一個光配線架(ODF.上的接入端子
A.10-20米
B.10-30米
C.15-30米
D.15-40米
A.IT化
B.集中化
C.程序化
D.流程化
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)
B.區(qū)縣
C.市區(qū)
D.省份
A.1.5米,4米
B.2.0米,4.5米
C.2.5米,4米
D.2.5米,4.5米
A.集中化
B.電子化
C.流程化
D.IT化
A.信息保密協(xié)議
B.勞動合同
C.代維合同
D.秘密協(xié)議
A.地插座方式
B.墻壁插座方式
C.明線接線盒方式
D.暗線接線盒方式
A.這是規(guī)定,就不行,沒有為什么,這是規(guī)矩!
B.這問題屬于業(yè)務(wù)問題,我會向客戶經(jīng)理反饋。
C.快下班了,明天再說吧!
D.我解決不了!
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重大安全責(zé)任事故包括()。
小區(qū)完好率指標(biāo)月度得分按目標(biāo)法進(jìn)行考核,得分標(biāo)準(zhǔn)為()。
關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù),工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
績效指導(dǎo)流程是什么?()
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進(jìn)行()。
集團(tuán)客戶專線障礙處理及時率指標(biāo)月度得分()。
績效指標(biāo)體系中已經(jīng)明確的指標(biāo)項目、權(quán)重、評價標(biāo)準(zhǔn),市分公司不得擅自進(jìn)行更改。
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進(jìn)行績效管理考核的全過程之中??冃е笇?dǎo)一般包括()、()和()三種形式。
紅黃牌警示機(jī)制包括()。