單項選擇題

人力資源規(guī)劃流程是（）。
①人力資源的需求預(yù)測
②企業(yè)現(xiàn)狀分析
③明確設(shè)定組織策略與目標(biāo)
④實施與評估
⑤制定供需平衡的計劃

A.③①②⑤④
B.③①⑤②④
C.③②①④⑤
D.③②①⑤④


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1.單項選擇題關(guān)鍵人才和核心骨干人員盤點(diǎn)，應(yīng)由（）、企業(yè)內(nèi)部有關(guān)方面的資深專家、人力資源專家等構(gòu)成。

A.HRP人員
B.人力資源咨詢機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)外部行業(yè)專家
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

2.單項選擇題情景面試通常用于（）的面試。

A.中高層管理者招聘
B.有豐富工作經(jīng)驗的成熟人才招聘
C.職場新人招聘
D.職業(yè)資格認(rèn)證

3.單項選擇題企業(yè)人力資源價值評價要素中，（）主要反映人力資源管理和開發(fā)工作成效。

A.隊伍實力
B.組織活力
C.產(chǎn)出效力
D.生產(chǎn)能力

4.單項選擇題企業(yè)人力資源價值評價要素中，（）主要反映人力資源的績效貢獻(xiàn)。

A.隊伍實力
B.組織活力
C.產(chǎn)出效力
D.生產(chǎn)能力

5.單項選擇題企業(yè)人力資源價值評價要素中，（）主要反映企業(yè)人力資源工作基礎(chǔ)和現(xiàn)狀。

A.隊伍實力
B.組織活力
C.產(chǎn)出效力
D.生產(chǎn)能力

6.單項選擇題企業(yè)初創(chuàng)期相對適合（）薪酬激勵模式。

A.高彈性
B.高穩(wěn)定性
C.調(diào)和性
D.保障性