多項選擇題績效管理委員會由（）組成。

A.企業(yè)領導班子成員
B.財務部
C.人力資源部
D.戰(zhàn)略規(guī)劃部
E.核心業(yè)務部門主要負責人


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1.多項選擇題通常情況下，（）要同時參與績效管理文員會和績效日常管理小組。

A.員工
B.高層管理者
C.財務部
D.各部門經(jīng)理
E.人力資源部

2.多項選擇題計算績效得分的方法有（）。

A.成對比較法
B.區(qū)間計分法
C.分段計算法
D.減分考評法
E.說明法

3.多項選擇題從績效考評的周期來看，對部門級的考評通常采用（）。

A.日考評
B.月考評
C.季考評
D.半年度考評
E.年度考評

4.多項選擇題從績效考評的周期來看，對企業(yè)級的考評通常采用（）。

A.日考評
B.周考評
C.月考評
D.半年度考評
E.年度考評

7.多項選擇題計算績效得分的方法包括（）。

A.百分率法
B.區(qū)間計分法
C.0-1法
D.減分考評法
E.說明法

8.單項選擇題（）假設人們得到的薪酬實際上都是邊際產(chǎn)品的價值。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.勞動力成本理論
D.保留工資理論

9.多項選擇題關鍵績效考核指標體系中，完整的KPI包括（）。

A.指標編號和名稱
B.設定目的
C.數(shù)據(jù)來源
D.計算方法
E.考評周期

10.多項選擇題態(tài)度考評和其他考評項目的區(qū)別在于（）。

A.不同崗位、不同能力大小的員工，工作態(tài)度不同
B.重點考評工作的認真度與責任度
C.關注工作的努力程度
D.考查工作是否有干勁、有熱情
E.員工的工作成果