A.變化
B.穩(wěn)定
C.顧客方與生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)力量對(duì)比的逆轉(zhuǎn)
D.無(wú)所不在的競(jìng)爭(zhēng)
E.買(mǎi)方市場(chǎng)的存在
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A、李維特
B、赫伯特•西蒙
C、韋弗
D、香農(nóng)
E、紐曼
A、職能規(guī)范系統(tǒng)
B、職位系統(tǒng)
C、溝通系統(tǒng)
D、獎(jiǎng)罰制度
E、組織規(guī)程
A、個(gè)性行為理論
B、社會(huì)行為理論
C、團(tuán)體行為理論
D、組織行為理論
E、經(jīng)驗(yàn)行為理論
A、團(tuán)體動(dòng)力
B、信息、交流
C、團(tuán)體阻力
D、團(tuán)體的心理素質(zhì)
E、團(tuán)體及成員的相互關(guān)系
A、目標(biāo)原則
B、專(zhuān)業(yè)化原則
C、協(xié)調(diào)原則
D、一致性原則
E、平衡原則
A、權(quán)威的權(quán)力
B、傳統(tǒng)的權(quán)力
C、超凡的權(quán)力
D、世俗的權(quán)力
E、理性—合法的權(quán)力
A、分工
B、統(tǒng)一指揮
C、公正
D、首創(chuàng)精神
E、職權(quán)和職責(zé)
A、企業(yè)職能不同于管理職能
B、管理教育的必要性和可能性
C、管理的十四原則
D、管理要素
E、明確的分工
A、技術(shù)
B、商業(yè)
C、財(cái)務(wù)
D、核算
E、安全
A、公平
B、條件標(biāo)準(zhǔn)化
C、獎(jiǎng)勵(lì)效率
D、注意局部和整體的關(guān)系
E、嚴(yán)守規(guī)章
最新試題
管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來(lái)的（）
希伯來(lái)人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評(píng)他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來(lái)，讓他們充當(dāng)千夫長(zhǎng)、百夫長(zhǎng)、五十夫長(zhǎng)、十夫長(zhǎng)”。“他們應(yīng)該對(duì)每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報(bào)”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。
法約爾的貢獻(xiàn)在于（）
泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱(chēng)為（）
在”管理科學(xué)理論”中，首先提出”系統(tǒng)分析”的概念的是（）
法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》一書(shū)中從哪四個(gè)方面闡述了管理過(guò)程理論（）
美國(guó)出現(xiàn)的管理運(yùn)動(dòng)的主要組成部分是（）
在管理理論萌芽階段，論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）
管理運(yùn)動(dòng)”是人們對(duì)于管理重要性的認(rèn)識(shí)以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)的重大影響過(guò)程，主要時(shí)間是（）
在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）