A、指導是現(xiàn)代培訓發(fā)展提出的基本要求
B、指導是現(xiàn)代培訓思想和觀念的重要體現(xiàn)
C、指導是現(xiàn)代培訓專業(yè)化發(fā)展的重要內(nèi)容
D、指導是個性化發(fā)展的重要基礎
E、指導是培訓的重要組成部分
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A、以鼓勵被指導者為基本前提
B、應學會實施間接的指導
C、注意在工作中進行觀察
D、能夠預見將來發(fā)生的問題，并提出解決方案
E、能夠準確、具體地傳遞指導信息
A.系統(tǒng)性和針對性原則
B.培訓需求分析原則
C.科學性和示范性原則
D.簡明化原則
E.指導工作要以發(fā)展為主題
A、培訓評估方案的針對性和全面性
B、培訓評估人員構成的合理性
C、選擇方法、時間安排的科學性
D、方案設計這個人的特征
E、評估所需相關物質(zhì)保障的合理性
A、必須采用多媒體教學軟件
B、以高新技術的應用為基本特征
C、培訓難度較大、要求高
D、培訓課程的內(nèi)容難以接受
E、培訓投入較大
A、培訓計劃會議
B、部門經(jīng)理溝通
C、領導決策
D、培訓部門會議
E、人力資源開發(fā)與管理會議
A、可行性分析作用
B、把關作用
C、聯(lián)系實際的作用
D、溝通作用
E、促進作用
A、對組織的人力資源規(guī)劃的分析
B、對組織的現(xiàn)狀分析
C、對組織的效率及其業(yè)績的分析
D、對組織的人員狀況的分析
E、對組織文化建設的分析
A、商品的質(zhì)量
B、商品的買方
C、商品的賣方
D、買賣商品的價格和數(shù)量
E、商品生產(chǎn)的場所
A、崗位描述方案是否符合實用性、個性化和專家行為原則
B、崗位描述方案的內(nèi)容在操作過程中，是否具有科學性
C、崗位描述方案是否符合動態(tài)管理原則
D、崗位描述方案文件結構是否合理
E、崗位描述的內(nèi)容能否應用于實際
最新試題
培訓教學督導工作具有的基本職能是（）
教學督導工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
分析評價教學工作的基本方法有（）
為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題，應從（）方面加以考慮。
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
程序教學模式的理論依據(jù)是以（）為基礎。
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則（）
企業(yè)培訓工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
模仿---練習教學過程模式的基本程序是（）