多項選擇題培訓(xùn)需求分析預(yù)測的組織整體分析方法主要從（）方面加以分析。

A、對組織的人力資源規(guī)劃的分析
B、對組織的現(xiàn)狀分析
C、對組織的效率及其業(yè)績的分析
D、對組織的人員狀況的分析
E、對組織文化建設(shè)的分析


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1.多項選擇題市場中的商品交換具有的特點是（）。

A、商品的質(zhì)量
B、商品的買方
C、商品的賣方
D、買賣商品的價格和數(shù)量
E、商品生產(chǎn)的場所

3.多項選擇題崗位職務(wù)描述方案審核的主要內(nèi)容有（）。

A、崗位描述方案是否符合實用性、個性化和專家行為原則
B、崗位描述方案的內(nèi)容在操作過程中，是否具有科學(xué)性
C、崗位描述方案是否符合動態(tài)管理原則
D、崗位描述方案文件結(jié)構(gòu)是否合理
E、崗位描述的內(nèi)容能否應(yīng)用于實際

4.多項選擇題培訓(xùn)教材和培訓(xùn)課程之間的關(guān)系是：（）。

A、培訓(xùn)教材是依據(jù)培訓(xùn)課程的教學(xué)目標和教學(xué)內(nèi)容設(shè)計的、開發(fā)的
B、培訓(xùn)課程是依據(jù)培訓(xùn)教材內(nèi)容設(shè)計和開發(fā)的
C、培訓(xùn)課程是依據(jù)培訓(xùn)教材的教學(xué)目標設(shè)計的
D、培訓(xùn)教材是培訓(xùn)課程內(nèi)容和形式的具體化
E、培訓(xùn)課程是培訓(xùn)教材內(nèi)容的具體化

5.多項選擇題培訓(xùn)課程教學(xué)大綱與培訓(xùn)課程的關(guān)系是：（）。

A、培訓(xùn)課程開發(fā)為培訓(xùn)課程教學(xué)大綱的編制提供了依據(jù)和前提
B、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱是為培訓(xùn)課程的實施制定的具體行動方案
C、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱與培訓(xùn)課程兩者相輔相成
D、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱與培訓(xùn)課程有不同的培訓(xùn)實施計劃
E、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱與培訓(xùn)課程兩者是互不影響的

6.多項選擇題培訓(xùn)項目與課程開發(fā)之間的關(guān)系為（）。

A、培訓(xùn)項目決定課程開發(fā)
B、培訓(xùn)課程決定項目開發(fā)
C、培訓(xùn)課程支配項目開發(fā)
D、培訓(xùn)項目支配課程開發(fā)
E、培訓(xùn)項目引領(lǐng)課程開發(fā)

7.多項選擇題培訓(xùn)項目開發(fā)的主要方法，從項目開發(fā)內(nèi)容看有：（）。

A、積累性開發(fā)
B、指令性開發(fā)
C、自主性開發(fā)
D、即時性開發(fā)
E、前曕性開發(fā)

8.多項選擇題筆試測驗的基本類型中根據(jù)測驗發(fā)問的形式分類，可分為（）。

A、認知測驗
B、構(gòu)造性測驗
C、人格測驗
D、難度測驗
E、投射性測驗

9.多項選擇題人員素質(zhì)測評的內(nèi)容包括（）。

A.人的能力
B.學(xué)歷
C.個人風格
D.專業(yè)知識
E.動力

10.單項選擇題現(xiàn)代培訓(xùn)課程設(shè)計的課程內(nèi)容，是以（）為出發(fā)點去選擇并組合。

A、現(xiàn)代教育理論
B、系統(tǒng)思想
C、實現(xiàn)課程目標
D、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)