多項選擇題人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容是（）。

A、開發(fā)職業(yè)技能
B、開發(fā)企業(yè)主和力
C、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)
D、開發(fā)企業(yè)親和力
E、開發(fā)員工潛能


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1.多項選擇題馬克思主義的教育經(jīng)濟學思想包括（）。

A、生產(chǎn)勞動與非生產(chǎn)勞動學說
B、人力資源價值分析理論
C、社會再生產(chǎn)理論
D、勞動價值學說
E、人力資本理論

2.多項選擇題教學策略的類型有（）。

A、內(nèi)容型
B、方法型
C、教師主導型
D、組織形式型
E、學生主導型

3.多項選擇題下列關(guān)于“課程”表述正確的選項是（）。

A、當代課程的概念是很廣泛的
B、有以學科教學為核心的技能開發(fā)課程
C、有以學生的某種活動為中心的活動課程
D、有隱性課程
E、課程是一個發(fā)展的概念

4.多項選擇題開展職業(yè)培訓工作的基本程序包括以下哪些步驟（）。

A、培訓需求分析
B、制定培訓計劃
C、培訓課程和教學設(shè)計
D、確定決策對象
E、培訓效果評價

5.多項選擇題職業(yè)培訓教學的特點包括（）。

A、教學的實踐性特點
B、教學目的經(jīng)濟性特點
C、教學培養(yǎng)目標確定性的特點
D、教學和生產(chǎn)相結(jié)合的特點
E、教學為就業(yè)服務(wù)的特點

6.多項選擇題討論法的基本類型有（）。

A、定型化討論法 
B、自由討論法 
C、集體討論法 
D、小組討論法 
E、論壇討論法

7.多項選擇題面試評價篩選制度包括（）環(huán)節(jié)。

A、面試評價
B、初步篩選
C、再次考評
D、面試結(jié)果
E、最終審查

8.多項選擇題筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括（）。

A、確定試測群體規(guī)模
B、確定試測人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對試測數(shù)據(jù)的分析處理
E、測驗的合成

9.多項選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）。

A、“特性——因素”理論 
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論 
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論 
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論 
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論

10.多項選擇題分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)是（）。

A、個人潛能及人格特質(zhì)
B、學歷及職業(yè)資格水平
C、日常工作表現(xiàn)
D、個人能力
E、個人技術(shù)職務(wù)