多項選擇題面試評價篩選制度包括（）環(huán)節(jié)。

A、面試評價
B、初步篩選
C、再次考評
D、面試結(jié)果
E、最終審查


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1.多項選擇題筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括（）。

A、確定試測群體規(guī)模
B、確定試測人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對試測數(shù)據(jù)的分析處理
E、測驗的合成

2.多項選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有（）。

A、“特性——因素”理論 
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論 
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論 
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論 
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論

3.多項選擇題分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)是（）。

A、個人潛能及人格特質(zhì)
B、學(xué)歷及職業(yè)資格水平
C、日常工作表現(xiàn)
D、個人能力
E、個人技術(shù)職務(wù)

4.多項選擇題下面對能力解說正確的選項有（）。

A、能力是順利完成某項活動有關(guān)的心理特征
B、通常指個體從事一定社會實踐活動的本領(lǐng)
C、包括到目前為止個人所具有的知識和技能
D、也指人的可造就性和潛在能力
E、能力又分為一般能力和特殊能力

5.多項選擇題培訓(xùn)評價實施階段的主要任務(wù)包括（）。

A、進行培訓(xùn)評價的動員與宣傳
B、收集信息
C、確定評價權(quán)重
D、進行評分
E、匯集整理有關(guān)資料

6.多項選擇題適應(yīng)電影、電視的教材有（）特點。

A、同時放出聲像
B、有動作說明
C、通過特技處理證明一個知識點或技能點
D、將外界帶入教室
E、對復(fù)雜過程的存儲和檢索

7.多項選擇題課程開發(fā)的基本功能是（）。

A、“彈性適應(yīng)”功能
B、“有效利用”功能
C、“能動實施”功能
D、“因材施教”功能
E、“學(xué)以致用”功能

8.多項選擇題課程開發(fā)的基本原則有（）。

A、超前性原則
B、多元化原則
C、技能性原則
D、實踐性原則
E、靈活性原則

9.多項選擇題企業(yè)策劃包括（）。

A、價格策劃
B、新聞傳播策劃
C、公共關(guān)系策劃
D、廣告策劃
E、渠道策劃

10.多項選擇題確定培訓(xùn)解決方案包括（）。

A、明確方案設(shè)計的培訓(xùn)項目
B、評估現(xiàn)有的培訓(xùn)資源
C、確定培訓(xùn)重點項目與常規(guī)項目
D、確定培訓(xùn)工作的重點
E、確定培訓(xùn)預(yù)算