（）主要負責該企業(yè)員工培訓的計劃、組織、控制、指揮等管理性工作。 （）即培訓活動中接受培訓的人。 （）是指在培訓過程中具體承擔培訓任務，向受訓者傳授知識與技能的人。
最新試題
簡述培訓效果評估的流程。
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？
培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。
營造有利于培訓轉化的工作氛圍的途徑是什么？
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？
簡述新員工入職培訓的重要性。
培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
新員工入職培訓內容的設計原則有哪些？
選擇培訓場所要注意的問題有哪些？
新員工培訓的具體內容設計有哪些？