填空題靈活性原則：培訓(xùn)內(nèi)容的確定在注重專業(yè)知識(shí)、（）、結(jié)構(gòu)比重組合的同時(shí)，更要突出客觀實(shí)際需要。
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培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。
題型：填空題
基本的培訓(xùn)制度有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面？
題型：?jiǎn)柎痤}
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述培訓(xùn)開(kāi)始前具體事項(xiàng)的落實(shí)？
題型：?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的流程。
題型：?jiǎn)柎痤}
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。
題型：填空題
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}