A.效率觀(guān)念
B.時(shí)間觀(guān)念
C.競(jìng)爭(zhēng)與合作并存的觀(guān)念
D.創(chuàng)新觀(guān)念
E.自主觀(guān)念
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A.普查
B.抽樣調(diào)查
C.訪(fǎng)問(wèn)調(diào)查
D.個(gè)案調(diào)查
E.文獻(xiàn)調(diào)查
A.雇用未滿(mǎn)16周歲的少年、兒童、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)
B.雇用未滿(mǎn)16周歲的少年、兒童、從事個(gè)體勞動(dòng)
C.讓未滿(mǎn)16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)
D.企業(yè)雇用未受完9年義務(wù)教育的在校學(xué)生
A.救助型社會(huì)保障制度
B.福利型社會(huì)保障制度
C.自助行社會(huì)保障制度
D.保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度
A.訂立或變更合同時(shí)
B.履行合同時(shí)
C.爭(zhēng)議處理時(shí)
D.合同生效時(shí)
A.維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
B.維護(hù)公平、公正
C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的合作
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A.績(jī)效報(bào)酬
B.激勵(lì)報(bào)酬
C.基礎(chǔ)報(bào)酬
D.社會(huì)福利
A.三方協(xié)調(diào)機(jī)制
B.民主協(xié)商機(jī)制
C.少數(shù)服從多數(shù)機(jī)制
D.工會(huì)談判
A.有較強(qiáng)的凝聚力
B.規(guī)模小,結(jié)構(gòu)松散
C.明確的組織目標(biāo)和整體性
D.滿(mǎn)足成員的心理需要
A.組織文化
B.管理體素
C.組織成員
D.組織環(huán)境
A.自學(xué)成才的道路
B.立足本職的道路
C.轉(zhuǎn)換職業(yè)的道路
D.自主創(chuàng)業(yè)的道路
最新試題
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
非正式組織建立的根底有()
派遣就業(yè)的就業(yè)類(lèi)型屬于()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。
職業(yè)定位不包括()
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()