A.人力資源總體規(guī)劃
B.長期計劃
C.中期計劃
D.人力資源業(yè)務(wù)計劃
E.短期計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人員素質(zhì)
B.數(shù)據(jù)存儲
C.分析方法
D.關(guān)系范式
E.不確定
A.技術(shù)開發(fā)規(guī)劃
B.財務(wù)規(guī)劃
C.人力資源規(guī)劃
D.物資供應(yīng)規(guī)劃
E.其他
A.現(xiàn)有人事記錄
B.工資記錄
C.培訓(xùn)成績
D.勞動力市場狀況
E.國家對勞動用工制度的政策法規(guī)
A.籍貫
B.興趣
C.學(xué)位
D.民族
E.職級
A.調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營環(huán)境的各種信息
B.搞清現(xiàn)有企業(yè)人力資源的狀況
C.預(yù)測人力資源供求狀況
D.以上說法都不正確
A.4個
B.3個
C.6個
D.8個
A.長期規(guī)劃
B.短期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.其他
A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
C.資格
D.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
A.一般工作率
B.企業(yè)工作率
C.標(biāo)準(zhǔn)工作率
D.部門工作率
A.人力資源業(yè)務(wù)計劃
B.人力資源總體規(guī)劃
C.企業(yè)計劃
D.企業(yè)規(guī)劃
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()