A.定向
B.指出
C.長期
D.具體
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A.七年
B.一年
C.五年
D.三年
A.部門
B.戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)
D.具體
A.短期、定向和站立
B.短期、具體和常設(shè)
C.長期、定向和單一用途
D.長期、具體和常設(shè)
A.短期、定向和站立
B.短期、具體和常設(shè)
C.長期、定向和單一用途
D.長期、具體和常設(shè)
A.戰(zhàn)略目標(biāo)有助于形成財(cái)務(wù)目標(biāo)
B.長期目標(biāo)與短期目標(biāo)不同
C.組織表示的目標(biāo)不一定是其真正的目標(biāo)
D.公司的真正目標(biāo)來源于其使命聲明
A.平均年銷售額增加10%
B.平均年收入增加7%
C.實(shí)現(xiàn)17%的投資回報(bào)率
D.通過重點(diǎn)執(zhí)行加快增長
A.所有組織都有賺取利潤的單一目標(biāo)
B.一個目標(biāo)比定義一個組織的成功的多個目標(biāo)更有效率
C.使用利潤等單一目標(biāo)可能會導(dǎo)致員工不道德的行為
D.如果管理者只強(qiáng)調(diào)組織的一個目標(biāo),就能確保長期的成功
A.目標(biāo)
B.計(jì)劃
C.業(yè)績
A.目標(biāo)確定本組織需要實(shí)現(xiàn)的具體步驟,并制定計(jì)劃確定本組織的總體任務(wù)
B.目標(biāo)描述財(cái)務(wù)目標(biāo),計(jì)劃描述與社會責(zé)任有關(guān)的目標(biāo)
C.目標(biāo)對小公司來說很重要,計(jì)劃對于大公司來說很重要
D.目標(biāo)是理想的結(jié)果,計(jì)劃描述如何完成這些成果
A.采用參與式規(guī)劃
B.管理人員被允許太多的自主權(quán)
C.公司強(qiáng)調(diào)控制職能超過其他職能
D.外部環(huán)境的制約因素
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()