A.可控彈性
B.不可控彈性
C.局部彈性
D.整體彈性
E.完全彈性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于調(diào)動下屬的積極性
C.利于培養(yǎng)下級管理人員
D.利于加速決策的制定
E.利于降低成本
A.職位權力
B.自然權力
C.個人權力
D.家族權力
E.經(jīng)濟權力
A.目的性
B.主導性
C.有效性
D.普遍性
A.誤解
B.歪曲
C.信息表達方式不當
D.信息傳遞方式不當
A.組織
B.控制
C.管理
D.計劃
A.解凍
B.改變
C.固結
D.維持
A.公平理論
B.強化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
A.指明目標原則
B.協(xié)調(diào)目標原則
C.直接管理原則
D.激勵原則
A.沒有計劃性
B.導致效率低下
C.缺乏靈活性
D.過于詳細
A.控制標準
B.偏差信息
C.糾正措施
D.組織目標
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。