A.目的性
B.有效性
C.主導(dǎo)性
D.普遍性
E.經(jīng)濟(jì)性
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A.單向溝通
B.正式溝通
C.雙向溝通
D.非正式溝通
E.上行溝通
A.可控彈性
B.不可控彈性
C.局部彈性
D.整體彈性
E.完全彈性
A.利于管理者集中精力抓大事
B.利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性
C.利于培養(yǎng)下級(jí)管理人員
D.利于加速?zèng)Q策的制定
E.利于降低成本
A.職位權(quán)力
B.自然權(quán)力
C.個(gè)人權(quán)力
D.家族權(quán)力
E.經(jīng)濟(jì)權(quán)力
A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.有效性
D.普遍性
A.誤解
B.歪曲
C.信息表達(dá)方式不當(dāng)
D.信息傳遞方式不當(dāng)
A.組織
B.控制
C.管理
D.計(jì)劃
A.解凍
B.改變
C.固結(jié)
D.維持
A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
A.指明目標(biāo)原則
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C.直接管理原則
D.激勵(lì)原則
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下面不屬于管理道德類型的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）