A.社會系統(tǒng)論
B.環(huán)境理論
C.“連接針”理論
D.動力理論
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你可能感興趣的試題
A.韋伯
B.巴納德
C.梅奧
D.福萊特
A.縱向機(jī)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.矩形結(jié)構(gòu)
D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
A.協(xié)調(diào)關(guān)系
B.隸屬關(guān)系
C.平衡關(guān)系
D.溝通關(guān)系
A.發(fā)展
B.效率
C.改革
D.設(shè)計
A.組織設(shè)計
B.組織目標(biāo)
C.組織體制
D.組織結(jié)構(gòu)
A.科技進(jìn)步迅速
B.顧客的改變
C.本地和國家經(jīng)濟(jì)變化
D.管理現(xiàn)代化需要
E.組織成員的心理變化
A.生產(chǎn)組織
B.文化組織
C.政治組織
D.整合組織
E.模型維持組織
A.計劃性
B.目標(biāo)性
C.自發(fā)性
D.內(nèi)聚性
E.不確定性
A.組織目標(biāo)不斷細(xì)化和具體化
B.設(shè)立專門機(jī)構(gòu)應(yīng)對變化了的環(huán)境
C.加強(qiáng)與科研、教育部門的聯(lián)系與合作
D.培訓(xùn)組織成員
E.建立規(guī)章制度
A.組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化,使等級秩序作用降到最低限度
B.以多功能團(tuán)隊取代職能部門,圍繞組織工作流程來組織活動
C.建立共同愿景,組織內(nèi)成員就組織前景形成共同意愿
D.以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為技術(shù)依托,使組織超越組織內(nèi)外界限的交流
E.要求人們改善對周圍世界如何運行的看法
最新試題
績效管理最根本的價值取向是()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()