A、口頭約定
B、雙方協(xié)商
C、用人單位的標(biāo)準(zhǔn)
D、合同約定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、3歲
B、6歲
C、5歲
D、7歲
A.教師管理
B.班級管理
C.學(xué)員管理
D.學(xué)籍管理
A.教師、學(xué)員以及班級
B.班級
C.教師
D.學(xué)員
A.籌備工作
B.籌備與工作流程
C.開班后的工作流程
D.結(jié)束工作
A.有授課教室
B.有授課教室和實習(xí)操作場所
C.有授課教室無實踐操作場所
D.有實踐場所沒有授課教室
A.上理論課的場地
B.上實習(xí)課的場地
C.帶教培訓(xùn)的場地
D.考試的場地
A.育嬰實踐經(jīng)驗
B.育嬰理論研究
C.育嬰實踐經(jīng)驗和理論研究
D.培訓(xùn)上崗證
最新試題
家長拍攝某個時間段或某一個值得珍惜的活動,可以稱作寶寶成長的()。
帶教人員與學(xué)員一起交流操作經(jīng)驗,育兒方法,互學(xué)互用的培訓(xùn)方法是()
寬容型父母和孩子之間也有很好的(),在孩子需要幫助時,他們也愿意提供幫助。
“育嬰員新手培訓(xùn)班”的培訓(xùn)方法有()。
培訓(xùn)方法要()等。
明確評價的目標(biāo)和選擇評價的工具是嬰幼兒發(fā)展評價的()之一。
個別化教育切忌從預(yù)先設(shè)立的目標(biāo)出發(fā),進(jìn)行“拔苗助長”式的教育。
()沒有黑板、粉筆、講義和照本宣讀的老師的培訓(xùn)模式。
為了增進(jìn)對對方的了解,在職位扮演講訓(xùn)練中,受訓(xùn)人員常扮演自己工作中所接觸的對方的角色而進(jìn)入(),以獲得更好的培訓(xùn)效果。
針對性原則是指指導(dǎo)時要把握時機,善于將現(xiàn)場指導(dǎo)和事后指導(dǎo)結(jié)合起來。