問(wèn)答題人的性格對(duì)管理有何影響?舉例說(shuō)明如何管理性格不同的員工?
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1.問(wèn)答題如何結(jié)合人的能力差異做好管理工作?
2.問(wèn)答題如何結(jié)合人的氣質(zhì)差異做好管理工作?
4.問(wèn)答題舉例說(shuō)明知覺(jué)的因素是如何影響人的知覺(jué)的?
8.判斷題歸因理論認(rèn)為:如果把工作和學(xué)習(xí)中的成功歸因于機(jī)遇好這樣的不穩(wěn)定的外因,會(huì)使人的積極性降低;如果把成功歸于除此之外的其他原因可以使人的積極性提高。
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
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社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
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按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
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下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
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根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:多項(xiàng)選擇題