A.雇員導向和職業(yè)導向
B.定規(guī)維度和關(guān)懷維度
C.關(guān)心人和關(guān)心生產(chǎn)
D.關(guān)系導向和任務(wù)導向
E.員工導向和關(guān)系導向
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A.不尋常的
B.重復發(fā)生的
C.重大的
D.微小的
E.獨特的
A.總裁
B.副總裁
C.財務(wù)部經(jīng)理
D.車間經(jīng)理
E.以上都不是
A.計劃能力
B.人際關(guān)系能力
C.概念能力
D.技術(shù)能力
E.以上都不是
A.計劃
B.資源配置
C.控制
D.組織
E.效率
A.領(lǐng)導
B.控制
C.組織
D.計劃
E.配備人員
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
E.夢想
A.結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略
C.授權(quán)
D.正規(guī)化
E.文化
A.雇員
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層經(jīng)理
E.項目經(jīng)理
A.授權(quán)
B.全面質(zhì)量管理
C.提拔
D.標桿學習
E.文化
A.參與式觀點
B.普遍觀點
C.自治觀點
D.權(quán)變觀點
E.以上都不是
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。