單項選擇題勞動力流動應(yīng)該是（）。

A.流動越多越好
B.勞動力流動越少越好
C.勞動力流動應(yīng)有個合理的限度，因為勞動力流動是有成本的
D.強(qiáng)制流動為主


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1.單項選擇題特殊培訓(xùn)的特點(diǎn)在于（）。

A.受訓(xùn)者的工資與其邊際勞動收益始終保持一致
B.受訓(xùn)者的工資只有在其受訓(xùn)期間才高于其邊際勞動收益
C.受訓(xùn)者的工資在受訓(xùn)結(jié)束后高于其邊際勞動收益
D.受訓(xùn)者的工資在受訓(xùn)前后發(fā)生了變化

2.單項選擇題一般訓(xùn)練的特點(diǎn)是（）。

A.受訓(xùn)者的匚資率始終與其勞動的邊際收益相一致
B.受訓(xùn)者在受訓(xùn)期間的工資率高于其邊際勞動生產(chǎn)力
C.受訓(xùn)者在受訓(xùn)結(jié)束后的工資率低于其邊際勞動收益
D.受訓(xùn)者在受訓(xùn)結(jié)束后的工資率高于其邊際勞動收益

3.單項選擇題下列關(guān)于一般培訓(xùn)成本問題的論述，正確的是（）。

A.一般訓(xùn)練費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.一般訓(xùn)練費(fèi)用由企業(yè)在勞動者受雇期間向其支付一個較高的工資率實現(xiàn)
C.一般訓(xùn)練費(fèi)用由雇主在培訓(xùn)期間向受訓(xùn)者支付一個較低的工資率來實現(xiàn)
D.由企業(yè)和受訓(xùn)雇員共同負(fù)擔(dān)

4.單項選擇題對于一般訓(xùn)練（）。

A.受訓(xùn)者自己承擔(dān)和享受培訓(xùn)的成本和收益
B.受訓(xùn)者享受培訓(xùn)的收益，雇主承擔(dān)培訓(xùn)的成本
C.受訓(xùn)者承受培訓(xùn)的成本，雇主享受培訓(xùn)的收益
D.雇主同時承擔(dān)和享受培訓(xùn)的成本和收益

5.單項選擇題下列關(guān)于一般訓(xùn)練和特殊訓(xùn)練的關(guān)系的敘述中不正確的是（）。

A.他們都是在職培訓(xùn)的形式
B.他們的區(qū)別在于培訓(xùn)內(nèi)容不同
C.二者是混在一起不可分的
D.二者也是可分清楚的

6.單項選擇題特殊培訓(xùn)的費(fèi)用問題，正確的表述是（）。

A.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由受訓(xùn)者承擔(dān)
B.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主向受訓(xùn)期間的雇員支付一個高于其邊際收益的工資率的形式實現(xiàn)
C.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主向在受訓(xùn)期間的雇員支付一個低十其邊際收益的工資率的形式實現(xiàn)
D.特殊訓(xùn)練費(fèi)用由雇主和受訓(xùn)者共同承擔(dān)

7.單項選擇題婦女與男性工資差別的人力資本投資方面的原因是（）。

A.婦女人力資本投資的未來收入增量流的長度相對較短
B.婦女人力資本投資的未來收入增量流的規(guī)模較小
C.婦女人力資本投資的機(jī)會成本較高
D.婦女人力資本投資的直接成本較高

8.單項選擇題整個社會的經(jīng)濟(jì)狀況會影響人們是否上大學(xué)的決策，這是因為（）。

A.社會經(jīng)濟(jì)狀況影響上大學(xué)的直接成本
B.社會經(jīng)濟(jì)狀況影響上大學(xué)的機(jī)會成本
C.社會經(jīng)濟(jì)狀況影響上大學(xué)的未來收入增量流的長度
D.社會經(jīng)濟(jì)狀況影響人們的價值觀念

9.單項選擇題政府保證提供學(xué)生貸款，會（）。

A.降低上大學(xué)的私人間接成本
B.降低上大學(xué)的私人直接成本
C.提高上大學(xué)的未來收益流的長度
D.提高上大學(xué)的未來收益流的規(guī)模