A.公平與效率相統(tǒng)一的原則
B.從實(shí)際出發(fā),量力而行的原則
C.社會保障與就業(yè)保障適當(dāng)分離的原則
D.權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則
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A.《社會保障法》
B.《社會保障條例》
C.《濟(jì)貧法》
D.《勞動法》
A.建國初期到1966年
B.從1966-1976年
C.從1978年黨的十一屆三中全會到黨的十四大
D.從黨的十四大開始
A.社會性
B.保障性
C.強(qiáng)制性
D.適度性
A.養(yǎng)老保險
B.生育保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
A.發(fā)展功能
B.調(diào)節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復(fù)功能
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.社會保險
B.社會互助
C.優(yōu)撫安置
D.社會救濟(jì)
A.私營企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.全民企業(yè)
D.個體戶
A.3項(xiàng)
B.6項(xiàng)
C.7項(xiàng)
D.8項(xiàng)
最新試題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
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通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
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