A.學習型組織可以有效地獲取知識資本
B.學習型組織是適應激烈的競爭環(huán)境的前提
C.簡化組織,提高效率
D.實現(xiàn)了對顧客需求的快速反應
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A.帶來巨額管理費用成本
B.對外部環(huán)境反應遲鈍、調(diào)整緩慢
C.減緩信息的流動速度,造成信息失真
D.組織內(nèi)部難以協(xié)調(diào),不利于創(chuàng)新
E.減少企業(yè)的利潤
A.倡導生態(tài)文化
B.倡導融合文化
C.倡導速度文化
D.倡導形象文化
A.文化精神意義符號系統(tǒng)
B.文化物質(zhì)意義符號系統(tǒng)
C.文化行為意義符號系統(tǒng)
D.文化意識符號系統(tǒng)
A.攻堅文化
B.強人文化
C.過程文化
D.努力工作、盡情享樂文化
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)哲學
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)制度
A.表層文化
B.中層文化
C.內(nèi)層文化
D.深層文化
A.競爭關系模式
B.合作關系模式
C.價格驅(qū)動模式
D.短期合同模式
A.供應商的不確定性
B.生產(chǎn)者不確定性
C.顧客的不確定性
D.采購的不確定性
A.知識運行機制
B.知識明晰機制
C.知識績效機制
D.知識獎懲機制
A.對企業(yè)來說,通過知識的傳播與共享,就可以使企業(yè)的知識增值
B.信息技術的發(fā)展,為知識傳播和共享開創(chuàng)了一條簡單快捷的通道
C.通過知識的傳播與共享,企業(yè)的每一個新項目的進行都可以建立在企業(yè)的經(jīng)驗和知識基礎之上,而不必從零開始上
D.企業(yè)可以通過為員工創(chuàng)造一種正式或非正式的溝通交流網(wǎng)絡,實現(xiàn)知識的傳播和共享
最新試題
激勵虛擬團隊的方法有()
溝通渠道部件屬于()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
關于知識管理的說法錯誤的是()
美國阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場設備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競爭戰(zhàn)略是()
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工作分析流程的準備階段應完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任,同時賦予其能完成這一任務所必須的職權,使兩者結(jié)合成一個責權單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
關于企業(yè)選擇目標市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術的巨大進步,二是()