A.價值觀
B.責(zé)任型激勵
C.金錢型激勵
D.畏懼性激勵
E.強制性激勵
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A.矩陣型結(jié)構(gòu)
B.直線型結(jié)構(gòu)
C.任務(wù)小組
D.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
E.簡單結(jié)構(gòu)
A.發(fā)生的頻率很少
B.結(jié)果可以預(yù)測
C.具備以往的經(jīng)驗
A.個人因素
B.人際因素
C.渠道因素
D.方式因素
E.結(jié)構(gòu)因素
A.利益性
B.引導(dǎo)性
C.強制性
D.技術(shù)性
E.競爭性
A.確定型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.風(fēng)險型決策
E.不確定型決策
A.貢獻考評和能力考評
B.決策能力
C.創(chuàng)新精神
D.用人能力
A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.職務(wù)輪換
C.角色扮演
D.臨時職務(wù)
A.跨國公司
B.股份有限公司
C.有限責(zé)任公司
D.獨資公司
A.領(lǐng)導(dǎo)者所采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式還是專制式
B.領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)者的知識、經(jīng)驗和能力
D.領(lǐng)導(dǎo)者是否適應(yīng)所處的具體環(huán)境
A.紀(jì)律嚴(yán)格，管理規(guī)范賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨立自主性
C.按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運用權(quán)力
D.員工關(guān)系融洽，工作積極主動，富有創(chuàng)造性
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）