單項(xiàng)選擇題把一個(gè)人安排到一個(gè)與其所承擔(dān)的工作差不多的工作上去，這是所謂的（）

A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.職位分享
D.職位輪換


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1.單項(xiàng)選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于（）

A.基本工資
B.激勵(lì)工資
C.績(jī)效工資

3.單項(xiàng)選擇題不需要到某一固定辦公室來(lái)統(tǒng)一辦公的成員，可稱(chēng)為（）

A.臨時(shí)工
B.遠(yuǎn)程職工
C.自由職業(yè)者
D.白領(lǐng)階層

6.單項(xiàng)選擇題為獲得和開(kāi)發(fā)人力資源而需要的開(kāi)支是指（）

A.原始成本
B.重制成本
C.可控成本

7.單項(xiàng)選擇題據(jù)工作性質(zhì)和預(yù)先設(shè)置的等級(jí)，把一個(gè)組織的工作崗位進(jìn)行分類(lèi)和分組的工作評(píng)價(jià)方法是（）

A.工作評(píng)價(jià)法
B.工作分類(lèi)法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

8.單項(xiàng)選擇題績(jī)效可以從組織績(jī)效、部門(mén)（團(tuán)隊(duì)）績(jī)效、個(gè)體績(jī)效等層面考慮，但其中根基性的層面是（）

A.組織績(jī)效層面
B.部門(mén)（團(tuán)隊(duì)）績(jī)效層面
C.個(gè)體績(jī)效層面
D.組織績(jī)效與部門(mén)（團(tuán)體）績(jī)效層面

9.單項(xiàng)選擇題在員工績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)小王很有能力和發(fā)展?jié)摿?，但?jī)效不佳，應(yīng)對(duì)其采取的管理方法是（）

A.淘汰出局
B.保留原位
C.考慮進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)
D.給予警告和提供有針對(duì)性地發(fā)展支持

10.單項(xiàng)選擇題德?tīng)柗品ǜm合于以下情境（）

A.需要迅速做出決策時(shí)
B.技術(shù)不變的市場(chǎng)穩(wěn)定時(shí)
C.對(duì)未來(lái)技術(shù)人員需求的預(yù)測(cè)時(shí)
D.對(duì)一般員工需求的預(yù)測(cè)時(shí)