單項(xiàng)選擇題個(gè)企業(yè)在兩個(gè)月內(nèi)對其試用員工進(jìn)行了兩次信度測量，這種測量屬于（）

A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.定者信度
D.關(guān)聯(lián)信度


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1.單項(xiàng)選擇題把一個(gè)人安排到一個(gè)與其所承擔(dān)的工作差不多的工作上去，這是所謂的（）

A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.職位分享
D.職位輪換

2.單項(xiàng)選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于（）

A.基本工資
B.激勵(lì)工資
C.績效工資

4.單項(xiàng)選擇題不需要到某一固定辦公室來統(tǒng)一辦公的成員，可稱為（）

A.臨時(shí)工
B.遠(yuǎn)程職工
C.自由職業(yè)者
D.白領(lǐng)階層

7.單項(xiàng)選擇題為獲得和開發(fā)人力資源而需要的開支是指（）

A.原始成本
B.重制成本
C.可控成本

8.單項(xiàng)選擇題據(jù)工作性質(zhì)和預(yù)先設(shè)置的等級，把一個(gè)組織的工作崗位進(jìn)行分類和分組的工作評價(jià)方法是（）

A.工作評價(jià)法
B.工作分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

9.單項(xiàng)選擇題績效可以從組織績效、部門（團(tuán)隊(duì)）績效、個(gè)體績效等層面考慮，但其中根基性的層面是（）

A.組織績效層面
B.部門（團(tuán)隊(duì)）績效層面
C.個(gè)體績效層面
D.組織績效與部門（團(tuán)體）績效層面

10.單項(xiàng)選擇題在員工績效考核中發(fā)現(xiàn)小王很有能力和發(fā)展?jié)摿?，但績效不佳，?yīng)對其采取的管理方法是（）

A.淘汰出局
B.保留原位
C.考慮進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)
D.給予警告和提供有針對性地發(fā)展支持