單項選擇題適合對員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力進行考評的績效管理考評類型稱為（）。

A.行為主導型
B.品質主導型
C.能力主導型
D.效果主導型


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1.單項選擇題在績效考核中，由各級職能部門考核人負主要責任的工作有（）。

A.及時給員工進行績效反饋
B.確?？冃Э己酥贫确戏梢?br /> C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.提供與績效考核有關的培訓和咨詢

3.單項選擇題績效評估主要是員工的（）對員工本人的工作狀況和工作結果的評估。

A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級

5.多項選擇題為獲取員工職業(yè)發(fā)展信息時，可以通過企業(yè)組織評價的有（）。

A.價值觀調(diào)查
B.人事考核
C.人格測試
D.情景模擬
E.志向興趣調(diào)查

6.多項選擇題培訓需求分析應從（）三個方面來進行。

A.組織需要
B.經(jīng)營需要
C.工作需要
D.個人需要

7.多項選擇題情景模擬中的事務處理能力測試包括（）等。

A.公文處理能力測試
B.沖突處理能力測試
C.行政工作處理能力測試
D.部門利益協(xié)調(diào)能力測試
E.團隊組建能力測試