問答題試述勞動合同試用期的含義、時間規(guī)定和作用。

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2.單項選擇題休息日安排勞動者工資，又不能安排補休的，用人單位應(yīng)當按照以下標準支持非勞動者工資報酬（）。

A.支付不低于工資100%的工資報酬
B.支付不低于工資150%的工資報酬
C.支付不低于工資200%的工資報酬
D.支付不低于工資300%的工資報酬

3.多項選擇題企業(yè)實行人員外部招聘可以通過以下途徑進行：（）。

A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
E.推薦和自薦

4.多項選擇題員工招聘有多種形式，其主要形式有兩種（）

A.內(nèi)部招聘
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.外部招聘
D.員工推薦

6.多項選擇題崗位設(shè)計及再設(shè)計的內(nèi)容有（）。

A.擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排任務(wù)
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機—資金”的最優(yōu)化政策

7.多項選擇題崗位描述具體說明了某一工作的物質(zhì)特點和環(huán)境特點，主要包括（）。

A.職務(wù)名稱
B.工作活動和工作程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.聘用條件

9.多項選擇題人力資源費用預算中人工成本的基本內(nèi)容包括（）。

A.工資項目的預算
B.社會保險費的預算
C.招聘費用的預算
D.培訓成本的預算