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填空題（）是使企業(yè)文化與時俱進、實施創(chuàng)新，以維系企業(yè)的發(fā)展，給企業(yè)帶來新的歷史使命和時代意義。

1.填空題（）是指因環(huán)境狀況和被的改變而改變管理方法。

2.填空題被稱為“創(chuàng)新之父”的是美國經(jīng)濟學家（）。創(chuàng)新就是“（）”。

3.填空題（）是物質(zhì)基礎，（）是核心，（）是關鍵，政治思想素質(zhì)是主導。

4.填空題人的素質(zhì)包括政（）4大方面。

5.填空題（）是指把握與處理人際關系的有關技能，即理解、動員、激勵他人并與他人共事的能力。

6.填空題管理技能培訓包括（）和（）兩個方面。

7.填空題靈活性原則：培訓內(nèi)容的確定在注重專業(yè)知識、（）、結構比重組合的同時，更要突出客觀實際需要。

8.填空題超前性原則：培訓內(nèi)容必須對（）、（）做出準確分析和預測，提前為企業(yè)的人才需要做好準備。

9.填空題（）：這是一種根據(jù)企業(yè)的培訓需求來確定一定時限內(nèi)必須開展的培訓活動，分項計算經(jīng)費，然后加總求和的預算法。

10.填空題（）：根據(jù)企業(yè)全年產(chǎn)品銷售額的一定百分比來確定培訓經(jīng)費預算額。