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填空題人的素質(zhì)包括政（）4大方面。

參考答案： 治思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、心里品格素質(zhì)和身體素質(zhì)

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1.填空題（）是指把握與處理人際關(guān)系的有關(guān)技能，即理解、動(dòng)員、激勵(lì)他人并與他人共事的能力。

參考答案：人際技能

2.填空題管理技能培訓(xùn)包括（）和（）兩個(gè)方面。

參考答案：管理者素質(zhì)的培訓(xùn)；管理者能力的培訓(xùn)

3.填空題靈活性原則：培訓(xùn)內(nèi)容的確定在注重專業(yè)知識(shí)、（）、結(jié)構(gòu)比重組合的同時(shí)，更要突出客觀實(shí)際需要。

參考答案：技能操作

4.填空題超前性原則：培訓(xùn)內(nèi)容必須對（）、（）做出準(zhǔn)確分析和預(yù)測，提前為企業(yè)的人才需要做好準(zhǔn)備。

參考答案：企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢；未來企業(yè)人才需求

5.填空題（）：這是一種根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求來確定一定時(shí)限內(nèi)必須開展的培訓(xùn)活動(dòng)，分項(xiàng)計(jì)算經(jīng)費(fèi)，然后加總求和的預(yù)算法。

參考答案：需求預(yù)算法

6.填空題（）：根據(jù)企業(yè)全年產(chǎn)品銷售額的一定百分比來確定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算額。

參考答案：比例確定法

7.填空題（）最通常的做法是參考同行業(yè)關(guān)于培訓(xùn)預(yù)算的數(shù)據(jù)。

參考答案：比較預(yù)算法

8.填空題（）指在每個(gè)預(yù)算年度開始時(shí)，將所有還在進(jìn)行的管理活動(dòng)都看作重新開始，即以零為基礎(chǔ)，根據(jù)組織目標(biāo)，重新審查每項(xiàng)活動(dòng)對實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意義和效果，并在費(fèi)用一效益分析的基礎(chǔ)上，重新排出各項(xiàng)管理活動(dòng)的優(yōu)先次序。

參考答案：零基預(yù)算

9.填空題間接培訓(xùn)費(fèi)用：除了受訓(xùn)人員的工資外，還包括由于培訓(xùn)而帶來的（）和（）浪費(fèi)，一是學(xué)員們來參加培訓(xùn)而耽誤工作所花費(fèi)的機(jī)會(huì)成本另一個(gè)要考慮的因素是在崗位培訓(xùn)中的生產(chǎn)力浪費(fèi)。

參考答案：機(jī)會(huì)成本；生產(chǎn)力

10.填空題直接培訓(xùn)費(fèi)用包括（）和（）。場地費(fèi)、食宿費(fèi)、培訓(xùn)器材、教材費(fèi)、培訓(xùn)相關(guān)人員工資以及外聘教師講課費(fèi)、交通差旅費(fèi)。

參考答案：培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作；培訓(xùn)管理費(fèi)用