單項選擇題以下選項中,哪項不屬于戰(zhàn)略人力資源框架()
A.組織環(huán)境
B.員工類型與行為
C.管理者
D.人力資源實踐
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1.單項選擇題經(jīng)濟全球化不包括對以下哪方面的影響()
A.新市場
B.新產(chǎn)品
C.新觀念
D.新資源
2.單項選擇題下列哪一項不是知識型員工的特點()
A.獨立性與自主性
B.工作過程可直接監(jiān)控
C.領導界限模糊化
D.能力與貢獻差異大
3.單項選擇題下列哪一項不是人力資源管理發(fā)展演變的階段()
A.福利人事和科學管理階段
B.事務性管理階段
C.分析服務管理階段
D.戰(zhàn)略性管理階段
4.單項選擇題信息時代企業(yè)生產(chǎn)活動的類型屬于()
A.大量生產(chǎn)
B.多元生產(chǎn)
C.個性化
D.多品種
5.單項選擇題下列哪一項不是人力資源管理者的角色()
A.員工支持者
B.決策參與者
C.變革推動者
D.職能專家
8.單項選擇題從比例上來看,比例最小的是以下哪種資源()
A.人口資源
B.人力資源
C.勞動力資源
D.人才資源
9.單項選擇題具有時效性特征的資源是()
A.人才資源
B.勞動力資源
C.人力資源
D.人口資源
10.問答題闡述人力投資的項目與收益的主要內(nèi)容。
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在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
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彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
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優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
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關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
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在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
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用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題