單項選擇題培訓評估要以（）為最終的標準。

A.實際工作績效的提高
B.分數(shù)高
C.掌握技能
D.被培訓人得到鍛煉


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1.單項選擇題將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據(jù)是（）。

A.測驗對象
B.測驗目的
C.材料特點
D.質(zhì)量要求

2.單項選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事社會勞動的人口，它占據(jù)人力資源的大部分，可稱為（）。

A.求業(yè)人口
B.適齡勞動人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟活動人口

3.單項選擇題員工流失的直接成本主要包括（）。

A.公司士氣的下降
B.隱含成本
C.招聘、篩選、培訓新員工的費用
D.客戶的流失

5.單項選擇題對于高級經(jīng)理人員來說，（）更適合他們。

A.計時工資
B.年薪制
C.結構工資
D.浮動工資制

6.單項選擇題報紙廣告這種招聘方式最大的問題是（）。

A.缺乏時間上的靈活性
B.費用較高
C.引來大量不合格的人應聘
D.影響范圍小，工作量大

7.單項選擇題（）主要指勞動力市場上競爭狀況和經(jīng)濟條件。

A.技術因素
B.社會和人口統(tǒng)計因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會規(guī)范因素

8.多項選擇題薪酬是指員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的（）。

A.經(jīng)濟收入
B.有形服務
C.精神激勵
D.保險福利
E.表揚評價

9.多項選擇題績效考評的基本內(nèi)容德、能、勤、績四個方面中“勤”指的是一個人對待工作的態(tài)度，包括（）等。

A.員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性
B.工作責任感
C.紀律性
D.業(yè)務能力
E.政治素質(zhì)

10.多項選擇題薪酬的公平體現(xiàn)在（）。

A.薪酬外部的公平性
B.薪酬內(nèi)部的公平性
C.薪酬的個人公平性
D.個人能力的公平性
E.機會的公平性