單項(xiàng)選擇題將心理測驗(yàn)劃分為挑選性、描述性、預(yù)測性等形式的依據(jù)是（）。

A.測驗(yàn)對象
B.測驗(yàn)?zāi)康?br /> C.材料特點(diǎn)
D.質(zhì)量要求


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1.單項(xiàng)選擇題處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、正在從事社會(huì)勞動(dòng)的人口，它占據(jù)人力資源的大部分，可稱為（）。

A.求業(yè)人口
B.適齡勞動(dòng)人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口

2.單項(xiàng)選擇題員工流失的直接成本主要包括（）。

A.公司士氣的下降
B.隱含成本
C.招聘、篩選、培訓(xùn)新員工的費(fèi)用
D.客戶的流失

3.單項(xiàng)選擇題績效考評方法中采用比較方法進(jìn)行排序，但難以得出絕對評價(jià)，有時(shí)造成循環(huán)排序的是（）。

A.配對比較法
B.分級(jí)法
C.目標(biāo)法
D.關(guān)鍵事件法

4.單項(xiàng)選擇題對于高級(jí)經(jīng)理人員來說，（）更適合他們。

A.計(jì)時(shí)工資
B.年薪制
C.結(jié)構(gòu)工資
D.浮動(dòng)工資制

5.單項(xiàng)選擇題報(bào)紙廣告這種招聘方式最大的問題是（）。

A.缺乏時(shí)間上的靈活性
B.費(fèi)用較高
C.引來大量不合格的人應(yīng)聘
D.影響范圍小，工作量大

6.單項(xiàng)選擇題（）主要指勞動(dòng)力市場上競爭狀況和經(jīng)濟(jì)條件。

A.技術(shù)因素
B.社會(huì)和人口統(tǒng)計(jì)因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.社會(huì)規(guī)范因素

7.多項(xiàng)選擇題薪酬是指員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的（）。

A.經(jīng)濟(jì)收入
B.有形服務(wù)
C.精神激勵(lì)
D.保險(xiǎn)福利
E.表揚(yáng)評價(jià)

8.多項(xiàng)選擇題績效考評的基本內(nèi)容德、能、勤、績四個(gè)方面中“勤”指的是一個(gè)人對待工作的態(tài)度，包括（）等。

A.員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
B.工作責(zé)任感
C.紀(jì)律性
D.業(yè)務(wù)能力
E.政治素質(zhì)

9.多項(xiàng)選擇題薪酬的公平體現(xiàn)在（）。

A.薪酬外部的公平性
B.薪酬內(nèi)部的公平性
C.薪酬的個(gè)人公平性
D.個(gè)人能力的公平性
E.機(jī)會(huì)的公平性

10.多項(xiàng)選擇題外部招聘的局限性在于（）。

A.流失的可能性也比較小
B.有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
C.外聘人員不熟悉組織流程
D.組織對應(yīng)聘者的情況缺乏深入的了解
E.對內(nèi)部員工的積極性造成打擊