多項選擇題依據(jù)行政人員產(chǎn)生方式的不同，可將行政人員分為哪些類型？（）

A.選舉任職類行政人員
B.提名委任類行政人員
C.考試錄用類行政人員
D.招聘任用類行政人員
E.選調(diào)任用類行政人員


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題依據(jù)行政職位地位不同，行政人員可以分為哪些類型？（）

A.行政首長
B.行政主管
C.執(zhí)行（辦事）人員
D.政治性行政人員
E.輔助人員

2.多項選擇題依據(jù)權(quán)力的來源不同，行政人員可以分為哪些類型？（）

A.政治性行政人員
B.業(yè)務(wù)性行政人員
C.輔助人員
D.行政首長
E.行政主管

3.多項選擇題行政人員是行政過程的第一要素，他們在國家政治生活和各種社會關(guān)系中發(fā)揮哪些作用？（）

A.主體作用
B.代表作用
C.創(chuàng)新作用
D.變革作用
E.信息源作用

4.多項選擇題我國行政組織縱向結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑主要有（）。

A.擴大政府行政管理幅度
B.政府部門層級和內(nèi)設(shè)機構(gòu)層級
C.要減少地方政府的行政層級要減少
D.推進(jìn)大部制改革
E.縮小政府行政管理幅度

5.多項選擇題我國行政組織橫向結(jié)構(gòu)的優(yōu)化的途徑主要有（）。

A.擴大政府行政管理幅度
B.減少政府部門層級和內(nèi)設(shè)機構(gòu)層級
C.減少地方政府的行政層級
D.推進(jìn)大部制改革
E.縮小政府行政管理幅度

6.多項選擇題我國當(dāng)前的行政組織結(jié)構(gòu)存在的問題主要有（）。

A.橫向上的宏觀管理幅度太小
B.縱向上的行政組織層級過多
C.行政組織規(guī)模過大
D.垂直管理部門與地方政府之間的條塊關(guān)系沒有完全理順
E.橫向上的宏觀管理幅度太大

7.多項選擇題一般而言，合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備如下條件：（）。

A.任務(wù)與組織平衡
B.各個組織、人員之間按比例配置
C.分工明確，合作良好
D.適應(yīng)環(huán)境，富有彈性
E.人員穩(wěn)定

8.多項選擇題以下關(guān)于行政組織結(jié)構(gòu)與行政組織功能間的關(guān)系表述正確的是（）。

A.行政組織的結(jié)構(gòu)與功能是相互制約的，一方面，結(jié)構(gòu)決定功能，另一方面，功能反作用于結(jié)構(gòu)
B.合理的行政組織結(jié)構(gòu)，能有效地達(dá)成行政組織的目標(biāo)
C.合理的行政組織結(jié)構(gòu)，有利于穩(wěn)定組織成員的情緒，調(diào)動組織成員的積極性
D.合理的行政組織結(jié)構(gòu)，能使組織保持良好的溝通關(guān)系
E.合理的行政組織結(jié)構(gòu)，有利于提高行政組織的效率

9.多項選擇題西方國家在進(jìn)入20世紀(jì)80年代普遍實行分權(quán)和行政權(quán)力下放的改革。分權(quán)改革的方向，主要有表現(xiàn)在以下哪幾個方面？（）

A.中央向地方分權(quán)，建立多中心的分級治理體系
B.行政組織向社會轉(zhuǎn)移權(quán)力
C.行政組織向所屬的下級機關(guān)或單位放權(quán)
D.破除政府對公共領(lǐng)域的壟斷，開放公共服務(wù)市場
E.減少和放松政府規(guī)制

10.多項選擇題西方國家行政組織職能結(jié)構(gòu)的重構(gòu)體現(xiàn)在不斷強化公共服務(wù)責(zé)任與分權(quán)改革兩個方面，強化政府公共服務(wù)責(zé)任主要有以下哪幾條途徑？（）

A.從企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域引入顧客導(dǎo)向的公共服務(wù)文化，并且制定政府顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B.引入競爭求質(zhì)量的公共服務(wù)機制
C.借鑒企業(yè)管理技術(shù)與方法，在政府與公共部門中引人戰(zhàn)略管理、全面質(zhì)量管理、標(biāo)桿管理、目標(biāo)管理、績效管理等
D.以強化績效評估為指引的改革計劃，不斷提升公共服務(wù)質(zhì)量
E.行政組織向社會轉(zhuǎn)移權(quán)力