A.未來(lái)收入流的增加
B.終身收入的增加
C.獲得有較好收入的工作
D.社會(huì)地位的提高
E.工資開(kāi)式、工資結(jié)構(gòu)、工資水平具有復(fù)雜性

A.勞動(dòng)力流動(dòng)
B.教育
C.訓(xùn)練
D.改善健康狀況

A.實(shí)際工資；貨幣工資
B.實(shí)際工資；實(shí)物工資
C.實(shí)物工賁；貨幣工資
D.貨幣工資；實(shí)際工資

A.大于
B.小于
C.等于
D.不確定

A.職業(yè)培訓(xùn)
B.職業(yè)流動(dòng)
C.職業(yè)再選擇
D.競(jìng)爭(zhēng)

A.雇員對(duì)成本的負(fù)擔(dān)采取直接支付的方式
B.雇員對(duì)成本的負(fù)擔(dān)不采取直接支付的方式
C.雇員以在培訓(xùn)期間接受一種較低的工資率的方式來(lái)支付培訓(xùn)成本
D.雇負(fù)擔(dān)特殊訓(xùn)練成本的形式，是在培訓(xùn)期間，向受訓(xùn)者支付一個(gè)高于其邊際收益的工資率

A.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門(mén)的流動(dòng)
B.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移
C.勞動(dòng)力在非農(nóng)部門(mén)的各種產(chǎn)業(yè)間的流動(dòng)
D.水平流動(dòng)

A.普通銷(xiāo)售技術(shù)的學(xué)習(xí)
B.教育本身使學(xué)生為各種潛在就業(yè)都同樣做好準(zhǔn)備
C.醫(yī)院的實(shí)習(xí)醫(yī)生接受的一般性醫(yī)務(wù)訓(xùn)練
D.倉(cāng)庫(kù)保管員所接受的關(guān)于各個(gè)庫(kù)存項(xiàng)的數(shù)量和位置的訓(xùn)練

A.企業(yè)對(duì)繼續(xù)雇受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的工人更有興趣
B.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，企業(yè)一般不愿解雇受過(guò)特殊訓(xùn)練的工人
C.企業(yè)中資格越老的工人失業(yè)的可能性越大
D.企業(yè)通常都是先解雇進(jìn)入企業(yè)年間短的人員

A.距離越遠(yuǎn)，遷移成本越大，就越不利于流動(dòng)
B.距離翅近，遷移成本越大，就越不利于流動(dòng)
C.距離越遠(yuǎn)，遷移成本越小，就越利于勞動(dòng)力流動(dòng)
D.遷移的距離過(guò)長(zhǎng)，遷移成本過(guò)高；如果遷移的距離太近，遷移成本低，但遷移的效率也低；因此，應(yīng)該選擇適中的距離進(jìn)行遷移