A.增加新的培訓(xùn)項目以使員工符合最新發(fā)展的要求
B.接受產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)慣例
C.持續(xù)學(xué)習(xí)、適應(yīng)和變革
D.吸引具有特殊知識的新員工
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A.他自己搭框架和貼磚
B.雇三名工人來幫助搭框架
C.給工人下命令
D.將管道工程外包給一家管道公司
A.虛擬組織
B.有界組織
C.矩陣式組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織
A.通過雇用在其所從事領(lǐng)域有特長的人
B.通過雇用比所需數(shù)量少的員工,并使他們工作更長的時間
C.通過廢除所有行政職責(zé)
D.僅出于行政管理的需要保持很少的固定員工
A.來自于一個企業(yè)的一組員工
B.一組自由職業(yè)者
C.來自于一個企業(yè)不同部門的一隊人員
D.由高層管理者和CEO組成的一組人員
A.橫向?qū)iT化分工和縱向等級
B.僅橫向?qū)iT化分工
C.僅縱向等級
D.僅縱向?qū)iT化分工
A.弦樂部分與管樂部分
B.弦樂部分與指揮
C.管樂部分與打擊部分
D.打擊部分與弦樂部分
A.弦樂部分與管樂部分
B.弦樂部分與指揮
C.指揮與聽眾
D.弦樂部分與聽眾
A.返回其部門
B.回到一個不同的事業(yè)部去
C.繼續(xù)進行另一個項目
D.回到他們的常規(guī)工作中去
A.給小組成員授權(quán)
B.做項目
C.具有相當(dāng)固定的小組或團隊
D.具有承擔(dān)責(zé)任的小組成員
A.統(tǒng)一指揮
B.指揮鏈
C.管理幅度
D.分權(quán)
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()