A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗
D.地位差異
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技術(shù)性溝通障礙
B.心理性溝通障礙
C.媒介障礙
D.選擇性知覺
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗
D.地位差異
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗
D.地位差異
A.資料有誤,因為文件存檔時,最常用的是書面語言
B.體態(tài)語言太原始,大可不必重視它
C.人與人溝通還是口頭語言好,體態(tài)語言太費解
D.在管理溝通中,體態(tài)語言起著十分重要的作用
A.上行溝通
B.橫向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.個人激勵計劃
B.團(tuán)隊獎勵計劃
C.管理層獎勵計劃
D.全公司獎勵計劃
A.激勵薪酬制
B.業(yè)績薪酬制
C.基于能力的薪酬制
D.股權(quán)激勵
A.公平原則
B.競爭原則
C.動態(tài)激勵原則
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向性原則
A.薪酬
B.津貼
C.良好的工作氛圍
D.獎金
A.內(nèi)外因
B.可控性
C.穩(wěn)定性
D.理論性
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()